企业与员工签订了保密协议，并约定竞业限制条款。后该员工被同业竞争对手高薪挖走，该员工是否应承担违约责任？

员工违反竞业限制约定，应当按照约定向用人单位支付违约金。

风险提示：

1.企业应当与劳动者约定竞业限制的范围、地域、期限，且约定不得违反法律、法规的规定。

2.企业在竞业限制期限内应按月给予员工经济补偿，补偿标准可双方约定。

3.企业未向员工支付竞业限制补偿金，员工应向企业明确提出解除竞业限制约定，员工未行使解除权的情况下，仍应履行竞业限制业务。

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