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违背竞业限制条款,是否要承担违约金?

作者:儒德律师

时间2019-03-01

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企业与员工签订了保密协议,并约定竞业限制条款。后该员工被同业竞争对手高薪挖走,该员工是否应承担违约责任?



员工违反竞业限制约定,应当按照约定向用人单位支付违约金。


风险提示:


1.企业应当与劳动者约定竞业限制的范围、地域、期限,且约定不得违反法律、法规的规定。

2.企业在竞业限制期限内应按月给予员工经济补偿,补偿标准可双方约定。

3.企业未向员工支付竞业限制补偿金,员工应向企业明确提出解除竞业限制约定,员工未行使解除权的情况下,仍应履行竞业限制业务。

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