一、案情介绍

A公司为北京一家商贸公司。2016年，吴女士来到A公司工作，负责B商场C店铺的服装销售工作。今年4月因疫情形势严峻，B商场处于关闭状态，吴女士便处于待岗状态。因C店铺在今年以来一直处于亏损状态，再加上疫情，A公司有意计划关停C店铺，便与吴女士协商调到其他店铺工作。吴女士在这其间已找到新工作，希望解除劳动关系，要求A公司给做社保减员。A公司如愿给吴女士做了社保减员。7月底，A公司突然收到来自朝阳区劳动仲裁委的仲裁开庭通知，才得知吴女士以A公司违法解除劳动关系为由要求赔偿金。

二、律师介入

A公司与吴女士多次协商无果，便到北京儒德律师事务所寻求帮助。

北京儒德律师事务所指派刘强律师、陈晓林实习律师处理此案。

       刘强律师，北京市海淀区律师协会代表，潞商联合会首席法律顾问，北京长治企业首席法律顾问，人民网“咋整”栏目特邀专家律师，曾获人民日报、北京日报独家专访、2019年海淀区优秀律师事务所主任。

擅长业务：劳动争议、法律顾问、商事仲裁、公司业务、经济纠纷、合同纠纷、房产纠纷、婚姻家庭。服务单位：国家发展和改革委员会国际合作中心、中国人民解放军军事科学院军职以上退休干部休养所、北京冠城新纪房地产开发有限公司、北京柏林国际建筑设计有限公司、北京知为先项目管理咨询有限公司等十余家服务单位。

陈晓林实习律师，本科与研究生阶段均就读法律专业，接受系统化的法学教育培训，具有良好的法学专业素养。2019年通过法律职业资格考试，2021年研究生毕业，获法律硕士学位，毕业后即入职北京儒德律师事务所，从事劳动争议法律服务，工作认真负责，有较强的同理心，够站在当事人的角度为当事人解决法律问题。

三、办案经过

刘强律师、陈晓林实习律师经过对案情细致分析之后，积极取证，认为此案

可以通过调解以最大限度减少A公司的损失。开庭时，经过与吴女士积极沟通，分析利弊，最终让吴女士接受调解，为A公司挽回了部分损失。庭后，A公司非常满意调解结果，决定与律所建立长期法律顾问关系。

四、案件结果

五、律师提醒

    实践中多数用人单位，缺乏用工方面相关法律法规知识，在用工管理上稍有不慎，可能会面临各种赔偿风险。因此，如果出现了被劳动者“法律碰瓷”的情况，尽可能找专业律师代为维权。